http://www.linuxmagazine.com.br/
A Associação Software Livre (ASL.Org) iniciou nesta quinta-feira (4) uma campanha de arrecadação de fundos para a continuidade de seus trabalhos, entre eles a organização da 17ª edição do Fórum Internacional Software Livre (FISL17), que acontece de 13 a 16 de julho em Porto Alegre.
A Associação Software Livre (ASL.Org) iniciou nesta quinta-feira (4) uma campanha de arrecadação de fundos para a continuidade de seus trabalhos, entre eles a organização da 17ª edição do Fórum Internacional Software Livre (FISL17), que acontece de 13 a 16 de julho em Porto Alegre.
A instituição existe há 12 anos e, além do FISL, é responsável por operacionalizar iniciativas como o Projeto Software Livre Brasil, Conexões Globais, Oficina de Inclusão Digital e Participação Social (OID) e Rádio e TV Software Livre.
A ASL também faz a representação legal e formal de diversas comunidades e coletivos que precisam de uma personalidade jurídica para realizar atividades que promovam o conhecimento livre.
O objetivo da campanha é atingir mil doações para a manutenção das ações e projetos da entidade. Para estimular as contribuições, as pessoas que contribuírem com R$ 170,00 (cento e setenta reais) recebem uma camiseta oficial do FISL e um ingresso de cortesia para o evento. É possível também destinar o ingresso para um fundo voltado a estudantes de escolas públicas.
Acesse o sistema unificado da ASL para fazer sua doação.
<< http://segue.fisl17.softwarelivre.org >>
quarta-feira, 24 de fevereiro de 2016
ZABBIX 3.0, VIRANDO A PÀGINA NA EVOLUÇÂO DO MONITORAMENTO
Colaboração: Luciano Alves
Data de Publicação: 17 de fevereiro de 2016
www.dicas-l.com.br
Estamos anunciando a liberação do Zabbix 3.0, com um desempenho sem precedentes e uma gama de novas funcionalidades.
16 de Fevereiro 2016
Ganhos com o uso do Zabbix
Os criadores do Zabbix, um obstinado software open source criado para monitorar milhões de métricas de ambientes de TI, anunciaram hoje a liberação do Zabbix 3.0, um grande avanço em termos de desempenho e usuabilidade, apresentando uma interface melhorada e múltiplos recursos em um pacote único. O Zabbix atua para garantir de que seu negócio rode tranquilamente, remedianto os desastres e prevenindo os enormes custos de indisponibilidade quando problemas inesperados afetam os serviços da sua empresa.
Guiado pela inovação o Zabbix é largamente utilizado em diversos setores da economia, desenhado para atender desde ambientes pequenos aos mais complexos, serviços na nuvem e até mesmo aplicações desenvolvidas para a Internet das Coisas (IoT) com possibilidades, virtualmente, ilimitadas para a coleta de dados na rede.
O Zabbix 3.0 tem um desempenho além do esperado em todos os aspectos e agora está mais seguro do que nunca, com a adição dos benefícios da criptografia, para manter seus dados em segurança. Nós aumentamos a eficiência e facilitamos a experiência do usuário graças ao novo desenho do frontend. Estar no controle da sua rede nunca pareceu tão agradável , relata Alexei Vladishev, fundador e CEO da Zabbix SIA, com mais de 15 anos de experiência na liderança e de envolvimento com a plataforma.
Juntamente com a coleta de dados, o Zabbix 3.0 disponibiliza funcionalidades de visualização, como gráficos em tempo real, dashboards e mapas, bem como uma grande flexibilidade de análize dos dados com o objetivo de permitir alertas amplamente configuráveis.
Você pode ficar tranquilo e estar um passo a frente dos problemas com o trend prediction que está integrado ao Zabbix 3.0. Por exemplo, simplesmente analisando o crescimento do uso do storage e projetando quando o espaço disponível será totalmente ocupado, e ser notificado utilizando as funcionalidades já exisitentes, evitando problemas críticos.
Efetue integrações eficientes com qualquer outro metódo de notificação, incluindo a criação automática de tickets em ferramentas de service desk, efetue escalonamentos para grupos e ou tecnicos especialistas, efetue a administração ou até mesmo execute ações que podem resolver o problema sem qualquer interação de usuários, reinicie serviços ou suba novos servidores.
As inúmeras possibilidades de extensão das funcionalidades do Zabbix 3.0 facilitam a integração com sistemas de gerenciamento em qualquer ambiente, coleta de dados em sistemas financeiros, ferramentas de controle ambiental ou ainda dispositivos sofisticados de pesquisa. A API do Zabbix ofecere uma flexibilidade sem precedentes para efetuar integrações de duas vias com suas aplicações internas.
A estabilidade tem um papel importante, o Zabbix 3.0 será suportado por 5 anos e é compatível com agentes de todas as versões anteriores.
Descrições mais detalhadas de todas as funcionalidades do Zabbix 3.0 estão disponíveis em:https://www.zabbix.com/documentation/3.0/manual/introduction/features
Deixe as indisponibilidades no passado e esteja preparado para o que surgir pela frente. O Zabbix 3.0 já está disponível para download em: http://www.zabbix.com/download.php
Sobre a Plataforma de Monitoramento Zabbix
- O Zabbix é uma plataforma madura para uso corporativo criada para monitoramento em tempo real de milhões de métricas coletadas em uma grande quantidade de servidores, maquinas virtuais, dispositivos de rede e aplicações, facilmente escalável para ambientes ainda maiores, o Zabbix está habilitado para coleta, análise e visualização de estatisticas precisas bem como metricas de desempenho, e também para notificar rapidamente usuários sobre problemas potenciais.
- Arquitetura facilmente escalável utilizando metodos de monitoramento sem uso de agentes ou implantando os agentes nos alvos de monitoramento, proxies para um ambiente distribuído e um Zabbix server centralizado.
- Auto descoberta de rede e implantação automatizada: dispositivos de rede podem ser encontrados e adicionados, sistemas de arquivos, interfaces de rede e outras entidades podem ser encontrados automaticamente.
- Templates prontos para o Monitoramento de diversos ambientes
- Monitore, virtualmente, qualquer coisa com as funcionalidades nativas ou com coletas customizadas
- Interface web acessível de qualquer lugar
- O Zabbix é open-source, escrito e distribuído sob a licença GPL (General Public License) e assim é livre para uso comercial e não comercial, ativamente utilizado em todos os setores da economia em quase todos os países do mundo
Sobre a empresa Zabbix SIA
Fundada em 2005, a Zabbix SIA é uma empresa global de desenvolvimento de software com escritórios na Europa, Estados Unidos e no Japão, e único desenvolvedor do software Zabbix que se transformou no ponto central de monitoramento de milhares de empresas ao redor do mundo, mantendo a infraestrutura de TI disponível e operacional, sendo que mais de 50 dessas empresas estão listadas entre as Fortune 500.
A Zabbix SIA disponibiliza uma ampla variedade de serviços comerciais como suporte técnico e consultorias, integrações, implantações e desenvolvimento personalizado bem como treinamentos ao redor do mundo. O foco principal é em uma abordagem flexível das necessidades do cliente, habilidades na entrega de serviços de primeira linha buscando atingir os objetivos definidos.
Contatos
Para conhecer mais sobre o Zabbix 3.0 e suas funcionalidades, contate Oskars Feldmanis em <oskars feldmanis (a) zabbix com>, ou visite nosso website em www.zabbix.com.
Telas em alta resolução estão disponíveis sob requisição.
simh - Projeto de Simulação da História da Computação
Colaboração: Rubens Queiroz de Almeida
Data de Publicação: 22 de fevereiro de 2016
www.dicas-l.com.br
O Projeto de Simulação da História da Computação (The Computer History Simulation Project é um projeto baseado na internet que consiste de pessoas interessadas em restaurar historicamente o hardware e o software de sistemas que tiveram um papel relevante na história da computação.
O objetivo do projeto é criar simuladores de sistemas altamente portáveis e publicá-los como freeware na Internet, com cópias de software significativo ou representativo destes sistemas.
No momento atual, o projeto oferece simuladores para os seguintes sistemas:
- Data General Nova, Eclipse
- Digital Equipment Corporation PDP-1, PDP-4, PDP-7, PDP-8, PDP-9, PDP-10, PDP-11, PDP-15, VAX
- GRI Corporation GRI-909, GRI-99
- IBM 1401, 1620, 1130, 7090/7094, System 3
- Interdata (Perkin-Elmer) 16b and 32b systems
- Hewlett-Packard 2114, 2115, 2116, 2100, 21MX, 1000
- Honeywell H316/H516
- MITS Altair 8800, with both 8080 and Z80
- Royal-Mcbee LGP-30, LGP-21
- Scientific Data Systems SDS 940
- SWTP 6800
O pacote está disponível para instalação em sistemas Debian GNU/Linux e derivados. Para instalar, digite:
sudo apt-get install simh
Listando os simuladores disponíveis por meio do pacote simh, no diretório
/usr/bin, temos os seguintes executáveis:pdp1, pdp4, pdp7, pdp8, pdp9, pdp15, pdp11, pdp10, vax, vax780, dgnova, eclipseemu, h316, hp2100, gri909, i1401, i1620, system3, altair, altairz80, id16, id32, sds, lgp, i7094, dtos8cvt, gt7cvt, macro1, macro7, macro8x, mtcvtv23, mtdump, littcvt, mtcvtodd, sfmtcvt, config11, sdsdump, mtcvtfix, mmdir, tp512cvt,
No portal do projeto, podem ser encontradas fotos de sistemas antigos, artigos científicos sobre simulação e hardware histórico, software kits e muito mais.
Para quem participou da história da computação nos últimos 30 anos ou mais, vale a pena matar a saudade.
quarta-feira, 17 de fevereiro de 2016
O que podemos aprender sobre escolha profissional com o filme O diabo veste Prada
Carlos Alexandre de Paula
Escritor, Palestrante e Coach
Fonte www.linkedin.com
“Aos trabalhos que pagam o aluguel”
Logo no começo do filme nos deparamos com a frase acima. A Cena se passa em uma mesa de bar onde quatro amigos discutem sobre o “emprego dos sonhos”. Andrea, ou Andy para os mais próximos, comemora o novo emprego em uma revista de moda. Não era a expectativa da jornalista Andrea trabalhar em uma revista de moda, mas frente às escassas oportunidades para aqueles que ingressaram recentemente no mercado de trabalho, ela aceita a proposta. Para Andrea seria um posto de transição até o momento que se posicionaria em outra vaga com as características do seu perfil.
A partir desse ponto do filme acompanhamos a jornada de Andy, vou me dar ao luxo de chamá-la assim, em seu novo emprego. Vamos situar Andy em seu novo emprego
Não conhece o mercado da empresa
Não se identifica com a cultura da empresa
Está ali para uma experiência de passagem, não como objetivo de carreira.
Talvez a grande maioria de nós ao ouvir essas características de um profissional, julgaria que sua carreira dentro da empresa não será longa, e que provavelmente seus resultados serão medíocres. Dentro da revista Runway a jovem jornalista tem como antagonista sua chefe Miranda. A editora chefe tem o inverso das características de Andy dentro da revista:
Conhece amplamente o mercado e exerce forte influencia sobre ele
Ajudou a moldar a cultura da empresa
Tem como objetivo permanecer naquele cargo mais que qualquer coisa.
A diferença entre ambas não está em uma metodologia de trabalho ou experiência na área. A verdadeira diferença entre ambas está nos valores, o que cada uma considera como importante. A experiente Miranda aceitou sacrificar dois casamento e ter pouco tempo com as filhas para construir sua posição na revista, aceita as mais difíceis escolhas pelo valor do status que sua posição confere, aceita até sacrificar os amigos. Do outro lado Andrea valoriza a família, o relacionamento e um jornalismo investigativo social.
Se as possibilidades da Andrea se mostravam mínimas dentro da revista, ela vai nos mostrando o contrario a isso no decorrer do filme. Miranda é a pessoa que desafia Andy a mostrar seu melhor, a movê-la da zona de conforto e expandir sua visão.
“Para mim estes dois cintos são iguais...” - Andrea
Você aceitou um trabalho? Busque informações do mercado, sua história, concorrentes e quais as perspectivas do negocio para o futuro. Andy menospreza a escolha do cinto para o vestido, mas faz isso pela ignorância que tem do negócio. Demonstra sua falta de interesse e desrespeito pelos colegas de trabalho.
“Então desista, eu consigo outra pessoa para esse trabalho em menos de 5 minutos...Você não está tentando, você está se lamentando” - Nigel
Se você aceitou um trabalho, pare de ficar culpando aos outros, sejam clientes, fornecedores, chefes, colegas de trabalho ou o mercado. Assuma sua responsabilidade para fazer dar certo, e se não quer estar lá, assuma a responsabilidade pela troca de emprego ou mudança de carreira. Essa postura faz diferença futura, ficar no “mi mi mi” não muda nada.
Andy aprendeu rápido o que precisava fazer para trabalhar ali. O que Miranda esperava dela, e como superar as expectativas da editora chefe. Mas se esqueceu de algo durante seu caminho, esqueceu-se de seus valores. Recordemos uma das últimas Cenas do filme:
“Você escolheu seguir em frente, se quiser essa vida estas escolhas são necessárias” - Miranda
“ E se eu não quiser isso...” - Andrea
“Todos querem isso” - Miranda
Miranda podia conviver com suas escolhas porque eram coerentes com seus valores de status e o reconhecimento profissional que buscava. Andy deixou para trás namorado, amigos, família e colegas de trabalho. Não havia problema no local onde Andrea trabalhava, nem na chefe ou qualquer outra coisa, o problema era que Andy tomou para si obrigações divergentes do que acreditava. Você conhece seus valores? O que é importante para você? Como você se vê daqui duas ou três décadas?
Saiba se direção na qual você está indo te leva para onde quer chegar, não trabalhe só para pagar o aluguel, e principalmente trabalhe em algo que esteja alinhado com seus valores, aí mesmo que seu salário só pague o aluguel, você vai ter um motivo a mais para levantar da cama todos os dias, saber que seu trabalho é a representação das coisas que você acredita e ama.
Escritor, Palestrante e Coach
Fonte www.linkedin.com
“Aos trabalhos que pagam o aluguel”
Logo no começo do filme nos deparamos com a frase acima. A Cena se passa em uma mesa de bar onde quatro amigos discutem sobre o “emprego dos sonhos”. Andrea, ou Andy para os mais próximos, comemora o novo emprego em uma revista de moda. Não era a expectativa da jornalista Andrea trabalhar em uma revista de moda, mas frente às escassas oportunidades para aqueles que ingressaram recentemente no mercado de trabalho, ela aceita a proposta. Para Andrea seria um posto de transição até o momento que se posicionaria em outra vaga com as características do seu perfil.
A partir desse ponto do filme acompanhamos a jornada de Andy, vou me dar ao luxo de chamá-la assim, em seu novo emprego. Vamos situar Andy em seu novo emprego
Não conhece o mercado da empresa
Não se identifica com a cultura da empresa
Está ali para uma experiência de passagem, não como objetivo de carreira.
Talvez a grande maioria de nós ao ouvir essas características de um profissional, julgaria que sua carreira dentro da empresa não será longa, e que provavelmente seus resultados serão medíocres. Dentro da revista Runway a jovem jornalista tem como antagonista sua chefe Miranda. A editora chefe tem o inverso das características de Andy dentro da revista:
Conhece amplamente o mercado e exerce forte influencia sobre ele
Ajudou a moldar a cultura da empresa
Tem como objetivo permanecer naquele cargo mais que qualquer coisa.
A diferença entre ambas não está em uma metodologia de trabalho ou experiência na área. A verdadeira diferença entre ambas está nos valores, o que cada uma considera como importante. A experiente Miranda aceitou sacrificar dois casamento e ter pouco tempo com as filhas para construir sua posição na revista, aceita as mais difíceis escolhas pelo valor do status que sua posição confere, aceita até sacrificar os amigos. Do outro lado Andrea valoriza a família, o relacionamento e um jornalismo investigativo social.
Se as possibilidades da Andrea se mostravam mínimas dentro da revista, ela vai nos mostrando o contrario a isso no decorrer do filme. Miranda é a pessoa que desafia Andy a mostrar seu melhor, a movê-la da zona de conforto e expandir sua visão.
“Para mim estes dois cintos são iguais...” - Andrea
Você aceitou um trabalho? Busque informações do mercado, sua história, concorrentes e quais as perspectivas do negocio para o futuro. Andy menospreza a escolha do cinto para o vestido, mas faz isso pela ignorância que tem do negócio. Demonstra sua falta de interesse e desrespeito pelos colegas de trabalho.
“Então desista, eu consigo outra pessoa para esse trabalho em menos de 5 minutos...Você não está tentando, você está se lamentando” - Nigel
Se você aceitou um trabalho, pare de ficar culpando aos outros, sejam clientes, fornecedores, chefes, colegas de trabalho ou o mercado. Assuma sua responsabilidade para fazer dar certo, e se não quer estar lá, assuma a responsabilidade pela troca de emprego ou mudança de carreira. Essa postura faz diferença futura, ficar no “mi mi mi” não muda nada.
Andy aprendeu rápido o que precisava fazer para trabalhar ali. O que Miranda esperava dela, e como superar as expectativas da editora chefe. Mas se esqueceu de algo durante seu caminho, esqueceu-se de seus valores. Recordemos uma das últimas Cenas do filme:
“Você escolheu seguir em frente, se quiser essa vida estas escolhas são necessárias” - Miranda
“ E se eu não quiser isso...” - Andrea
“Todos querem isso” - Miranda
Miranda podia conviver com suas escolhas porque eram coerentes com seus valores de status e o reconhecimento profissional que buscava. Andy deixou para trás namorado, amigos, família e colegas de trabalho. Não havia problema no local onde Andrea trabalhava, nem na chefe ou qualquer outra coisa, o problema era que Andy tomou para si obrigações divergentes do que acreditava. Você conhece seus valores? O que é importante para você? Como você se vê daqui duas ou três décadas?
Saiba se direção na qual você está indo te leva para onde quer chegar, não trabalhe só para pagar o aluguel, e principalmente trabalhe em algo que esteja alinhado com seus valores, aí mesmo que seu salário só pague o aluguel, você vai ter um motivo a mais para levantar da cama todos os dias, saber que seu trabalho é a representação das coisas que você acredita e ama.
segunda-feira, 15 de fevereiro de 2016
Programa NetFindersBrasil University
Motivação:
Até 2020, o Brasil precisa capacitar 750 mil novos profissionais de TI, para isso, o NetfindersBrasil, reconhecendo o papel fundamental que as Universidades, Institutos Federais, Centros Tecnológicos, Instituições de Pesquisa e Colégios Técnicos exercem para formar o profissional de TI de hoje e do amanhã, lança o programa Programa NetFindersBrasil University como mais um Instrumento a ser usado por estas Instituições na formação destes profissionais.
Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/brasil-precisa-de-750-mil-novos-profissionais-de-ti-ate-2020-aponta-brasscom/106201/
Objetivo:
Oferecer acesso gratuito, por um período limitado, aos cursos oferecidos em Modo Gravado pelo Blog NetFindersBrasil aos alunos das Instituições de Ensino que possuirem disciplinas em seus cursos cujo conteúdo programático tenha aderência aos tópicos ministrados em nossos cursos.
O que a iniciativa oferece:
- Acesso aos cursos oferecidos em Modo Gravado por um período de 30 dias;
- Fórum para solucionar dúvidas dos alunos via e-mail durante o tempo em que estes acessam o curso;
- Certificado de Participação para todos os alunos que obtiverem média maior ou igual a 70% nos Exames a serem oferecidos via Plataforma Moodle;
- Os resultados dos Exame Online poderão ser repassados aos Professores para que eles, caso julguem interessante, aproveitem nas Avaliações dos alunos.
Cursos em Modo Gravado oferecidos pelo Programa:
Introdução a Redes de Computadores
Preparatório para Certificação CCNA RS - 200-120
Fundamentos de BGP, Design e Estratégias de Implementação
Fundamentos de MPLS e VPN de Camada 3
QoS - Qualidade de Serviço para LANs e WANs
Como funciona?
Um representante da Instituição de Ensino (professor, instrutor, coordenador de curso, etc), através de e-mail corporativo que comprove sua ligação com a mesma, deve solicitar a inscrição de sua(s) turma(s) no programa, informando:
Nome da Instituição e Localidade onde atua
Nome do Curso
Quantidade de bolsas necessárias para contemplar todos os discentes do Curso
Conteúdo Programatico da Disciplina onde o curso será usado como Atividade Extra-Curricular
Datas em que pretende utilizar os Cursos em Modo Gravado
O NetFindersBrasil oferece o acesso ao curso desejado ao docente para que este avalie se o conteúdo é adequado a sua disciplina.
Os interessados deverão enviar e-mail com as informações descritas acima para: adilson.aflorentino@eamsoft.com.br
Iremos analisar todos os pedidos e atender as solicitações conforme a demanda.
Pacotão Service Provider - 5 cursos com um ano de acesso
O NetFindersBrasil está oferecendo a possibilidade dos Provedores de Acesso Internet qualificarem de forma remota sua equipe de trabalho, adquirindo um pacote de cursos com 365 dias de acesso.
Fazem parte do pacote oferecido:
Introdução a Redes de Computadores
Preparatório para Certificação CCNA RS - 200-120
Fundamentos de BGP, Design e Estratégias de Implementação
Fundamentos de MPLS e VPN de Camada 3
QoS - Qualidade de Serviço para LANs e WANs
Adquira agora o pacote de cursos http://netfindersbrasil.blogspot.com.br/
Tudo que precisamos é evitar a função "soneca" em nossas vidas
Fonte: https://www.linkedin.com
Só mais “cinco minutinho” podem custar muito caro na vida.
A maioria de nós tem um despertador em casa e sabe muito bem que negociar com ele é prerrogativa certa para perder o horário. Quando ele toca, não tem muito o que fazer, ou procrastinamos as coisas ou perdemos o timing delas. Na vida, também é assim.
Muitas pessoas dizem para mim que já perceberam que estão jogando seu tempo de vida em um lugar sem sentido. Sabem que já deu o prazo de validade, mas continuam sempre no status quo.
Já reparou que quanto mais ficamos preocupados com o despertador durante a noite menos tempo conseguimos dormir? É porque quanto mais queremos dormir rápido, mais sono vamos ter. No entanto, não acordar para a vida, já é permanecer dormindo.
Gostaria mesmo que a vida tivesse também um grande despertador que soasse barulhentamente em nossas realidades de tal modo que acordássemos de verdade para essa dormência de sentido que vivemos. É difícil, afinal, a maioria de nós só acorda para a vida depois de muitos “sonecas”. Às vezes, é tarde demais. Mas, nem sempre precisa ser assim.
Não existe prioridade no plural
Não tem como fazer uma lista de “prioridades” porque quando se trata de tarefas, teremos que focar em fazer algo bem feito para então passar para outras. Prioridades, no plural, já é falta de foco. Saber a importância das coisas é fundamental aprender a viver melhor.
Durante todo esse tempo de vida fazemos realmente muitas tarefas em nosso dia-dia. Algumas delas realmente são importantes. Algumas outras, não tem a menor importância.
As importantes são as que dão sentido à vida e podem até passar perto da satisfação que queremos atingir. As não importantes basicamente, servem somente para matar este nosso tempo aqui, no entanto, são geralmente as que mais ocupam nosso tempo.
Por isso, devemos nos perguntar: Qual a importância das coisas para a gente hoje?
Não espere a crise chegar para agir
Não precisa chegar a uma situação limite para entender isso. O que é felicidade, então? Pra mim, é apenas ter um propósito para viver. Não, não estou falando de planos e metas, mas de sentido. As felicidades — sim, no plural — que normalmente buscamos podem durar horas ou até dias, mas não vão durar para sempre.
Já a felicidade concreta — no seu sentido mais amplo — é um constante contentamento e não depende da oscilação de situações. Daí, a minha insistência na importância do tal sentido para viver.
Procurei investigar a felicidade dos realizados com cautela e dei de cara com uma obviedade singular, que de tão óbvio, acabamos não nos importando:Eles sabem que estamos aqui neste mundo por algum período de tempo que não sabemos ao certo quanto.
Todo mundo quer saber qual é o propósito da sua vida. Bem, diante disso tudo, a pergunta correta seria: O que estamos fazendo com a maior parte do nosso tempo de vida? Quanto foi o tempo perdido com coisas não tão importantes? A felicidade pode estar em responder essas perguntas antes que esse tempo de vida se esgote. É um jogo louco! E se dar conta que o play já foi acionado nos carrega para uma nova realidade.
Sonhar é acordar-se para dentro. Mario Quintana
O homem mais rico do mundo não são os milionários dos bancos, mas aqueles que tem o privilégio de fazer com o seu tempo o que bem entender e ser contente com isso. É hora de acordar de vez e deixar a dependência do “soneca” para quem ainda está dormindo.
Se você acha esse papo bobeira demais, é porque precisa continuar dormindo...
Assinar:
Postagens (Atom)